<div data-empty="false"> بحضور سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس اللجنة الأولمبية الإماراتية، أطلق مركز محمد بن راشد لإعداد القادة «موجّه دبي القيادي»، المشروع الأول من نوعه في مجال الإرشاد القيادي الحكومي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والمعدّ للوصول إلى موظفي حكومة دبي، في خطوة تنقل المعرفة القيادية إلى تجربة تفاعلية متاحة للموظف أينما كان وفي الوقت الذي يحتاج فيه إلى هذه المعرفة.</div><div data-empty="false">ويأتي المشروع مستلهماً فكر ونهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في القيادة والإدارة الحكومية؛ وهو نهج يقوم على الطموح، وسرعة الإنجاز، وصناعة الفرص، وتمكين الإنسان، وتحويل التحديات إلى محركات للتطوير، وعدم انتظار المستقبل بل المشاركة في صناعته.</div><div data-empty="false">جاء ذلك خلال فعاليات "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، الذي نظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي لمناقشة التحول الإداري والقيادي المستقبلي لترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية، وتحقيق رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في تعزيز المكانة العالمية لدبي كعاصمة للتميز والابتكار، والمحافظة على ريادتها وتفوقها في كافة المجالات.</div><div data-empty="false">ويهدف «موجّه دبي القيادي» إلى جعل هذا النهج قريباً من الموظف في عمله اليومي، بحيث يستطيع الدخول في حوار مباشر حول موقف يواجهه، مثل إدارة فريق، أو اتخاذ قرار صعب، أو التعامل مع تحدٍ مؤسسي، أو تحسين قدرته على التواصل والتأثير، ليحصل على جلسة توجيه تساعده على التفكير من زوايا متعددة والوصول إلى قراره بصورة أكثر وعياً وثقة.</div><div data-empty="false">ويقدّم المشروع مفهوماً جديداً، يجعل المعرفة القيادية متاحة في اللحظة التي يحتاج الموظف إليها، من خلال متصفح الإنترنت مباشرة ومن دون الحاجة إلى تنزيل برامج خاصة أو استخدام أجهزة مخصصة.</div><div data-empty="false">وصُممت التجربة لتكون أقرب إلى جلسة توجيه إنسانية منها إلى نظام تقليدي للسؤال والإجابة؛ فالموجّه يستمع إلى المستخدم، ويفهم سياق حديثه، ويطرح عليه الأسئلة، ويتفاعل مع إجاباته، ويتقبل المقاطعة، ثم يواصل الحوار بصورة طبيعية. ولا يهدف إلى استبدال المدربين أو برامج إعداد القادة، بل إلى توسيع دائرة الاستفادة وإتاحة دعم إضافي ومستمر بين البرامج والجلسات الحضورية.</div><div data-empty="false">ولا تقتصر قوة «موجّه دبي القيادي» على قدراته التقنية؛ فقد بُني «عقل الموجّه» على قاعدة معرفية واسعة تستفيد من معارف وخلاصات نحو 50 ألف كتاب في القيادة والإدارة، وما يقارب 100 ألف سيرة ذاتية لقيادات وشخصيات من مختلف أنحاء العالم، بما يتيح له قراءة المواقف من زوايا متنوعة، والاستفادة من التجارب والقرارات والدروس المتراكمة عبر التاريخ.</div><div data-empty="false">ويستند الموجّه في إجاباته إلى محتوى قيادي منتقى وموثوق، بحيث يبحث عن المعرفة الأكثر صلة بالسؤال قبل تقديم التوجيه، وهو ما يساعد على تقليل الإجابات العامة وربط الحوار بمبادئ وممارسات قيادية واضحة، مع الحفاظ على نسبة الأفكار إلى مصادرها وضبط استخدام المحتوى.</div><div data-empty="false">كما تم تدريب أسلوبه الحواري على منهجيات خبراء الإرشاد والتوجيه القيادي المرتبطة بمعايير الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)، إحدى أعرق المرجعيات المهنية وأكثرها انتشاراً واعترافاً على المستوى الدولي. وبذلك لا يكتفي الموجّه بإعطاء الموظف إجابة جاهزة، بل يسأل ويستمع ويتحدى الافتراضات، ويساعد المستخدم على فهم خياراته والوصول إلى قراره بنفسه.</div><div data-empty="false">وتعمل المنصة بسرعة تجعل زمن تبادل الحديث أقل من ثانيتين في الظروف التشغيلية المعتادة، مع إدراك مقاطعة المستخدم واستكمال النقاش فوراً، بما يقلل الشعور بوجود فاصل تقني ويجعل التجربة أقرب إلى حوار مباشر وجهاً لوجه.</div><div data-empty="false">وتوظف المنصة جيلاً حديثاً من تقنيات الشخصيات الرقمية الواقعية، يتيح تحويل صورة معتمدة للشخص إلى «أفاتار» متحرك يتحدث ويتفاعل بالصوت والصورة. وتقوم التقنية بمزامنة تعابير الوجه وحركة الشفاه مع الكلام بدقة وفي بث مرئي عالي الوضوح، ليظهر الموجّه بصورة طبيعية وقريبة من الحضور الإنساني.</div><div data-empty="false">وتخضع عملية إنشاء الشخصيات والأصوات الرقمية لضوابط واضحة بهدف حماية الهوية وحقوق الاستخدام، بما يضمن توظيف صورة الشخص وصوته في النطاق المصرح به فقط، ويحافظ على الموثوقية والمسؤولية في تقديم التجربة.</div><div data-empty="false">وخلال مرحلة التطوير، خضعت المنصة لاختبارات ومقارنات مباشرة شملت أكثر من 20 نموذجاً عالمياً ومحلياً للذكاء الاصطناعي، وقيّمت قدرتها على فهم اللهجة الإماراتية، وجودة التفكير، وسرعة الاستجابة، وطبيعية الحوار. وشملت المقارنات نماذج يصل حجم بعضها إلى 120 مليار مُعامل، قبل اعتماد منظومة تشغيل تجمع بين نموذج سيادي عالمي متقدم من فئة نحو 30 مليار مُعامل.</div><div data-empty="false">والمُعاملات هي الوحدات الرقمية التي يتعلم من خلالها النموذج الأنماط والسياق؛ ولذلك يعكس هذا الحجم قدرة متقدمة على فهم المحادثة الطويلة وربط عناصرها. كما تعتمد المنصة على بنية حوسبة هجينة تجمع بين قدرات سيادية محلية وخدمات سحابية موثوقة، وتستخدم أحدث أجيال شرائح الحوسبة لتقديم الاستجابة السريعة ودعم الاستخدام على نطاق واسع.</div><div data-empty="false">ولرفع مستوى الجودة والسلامة، جرى اختبار المنصة عبر سيناريوهات مضادة وأسئلة مركبة ومحاولات لاكتشاف مواطن الضعف، إلى جانب المقارنة الحية بين إجابات النماذج المختلفة، قبل اعتماد التجربة النهائية. كما تم وضع ضوابط لحماية هوية الشخصيات الرقمية، ودقة نسبة المحتوى، وجودة المعرفة التي يستند إليها الموجّه.</div><div data-empty="false">ويمثل المشروع نقلة في مفهوم إعداد القيادات، إذ يوسع نطاق التطوير القيادي من برامج تستوعب أعداداً محدودة في كل دورة إلى تجربة يمكنها الوصول إلى موظفي حكومة دبي، بما يجعل أدوات التفكير والقيادة أكثر قرباً من مختلف المستويات الوظيفية، ويمنح كل موظف فرصة للاستفادة من التوجيه عندما يواجه موقفاً فعلياً في العمل.</div><div data-empty="false">كما يعكس المشروع توجهاً أوسع في دبي نحو الانتقال من استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة تقنية إلى توظيفه بصورة مباشرة في تطوير الإنسان ورفع قدراته. فالتقنية في «موجّه دبي القيادي» ليست غاية بحد ذاتها، بل وسيلة لإتاحة نهج قيادي صنع تجربة دبي، وتحويل المعرفة من محتوى يُقرأ أو يُدرّس في أوقات محددة إلى خبرة يمكن الحوار معها والاستفادة منها بصورة مستمرة.</div><div data-empty="false">ويجمع المشروع بذلك بين ثلاثة عناصر في تجربة واحدة: نهج محمد بن راشد في القيادة، ومعرفة قيادية عالمية واسعة، وأحدث إمكانات الذكاء الاصطناعي. ومع استهداف موظفي حكومة دبي، ينتقل أثر إعداد القادة من مجموعة مختارة داخل قاعة تدريب إلى منظومة حكومية كاملة، ليصبح التعلم القيادي جزءاً من يوم العمل، وتتحول المواقف اليومية إلى فرص مستمرة لبناء قادة أفضل.</div>

بحضور منصور بن محمد

مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق "موجّه دبي القيادي" لنقل نهج محمد بن راشد في القيادة إلى موظفي حكومة دبي

دبي - البيان- وائل نعيم<div data-empty="false">برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وبحضور سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس اللجنة الأولمبية الوطنية، احتفت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية بمرور عشرين عاماً على تأسيسها، مؤكدة مكانتها صرحاً وطنياً رائداً في الإدارة الحكومية والسياسات العامة، ومنصة لبناء الكفاءات الوطنية وصناعة المعرفة المستقبلية.</div>وتخلل الحفل الذي أقيم تحت شعار «على خطى محمد بن راشد» تخريج الدفعة الثانية عشرة من طلبة الماجستير، وشملت 75 خريجاً من 27 جهة حكومية وخاصة، ضمن تخصصات برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة.وبرنامج الماجستير في الإدارة العامة، وبرنامج الماجستير في السياسات العامة، وبرنامج الماجستير في إدارة الابتكار، بحضور قيادات حكومية وأكاديمية، في مناسبة جسدت مسيرة عقدين من التميز في إعداد الكفاءات الوطنية، وترسيخ ريادة الإمارات في الإدارة الحكومية، وتأكيد التزام الكلية برؤية القيادة الرشيدة وتطلعات الدولة المستقبلية.<h2>الاستثمار في الإنسان</h2><div data-empty="false">وأكد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم أن كلية «محمد بن راشد للإدارة الحكومية» باتت تمثل نموذجاً عملياً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في جعل الاستثمار في الإنسان محوراً للتنمية، وركيزة أساسية لاستدامة التميز. </div>وقال سموه: «على مدى عشرين عاماً، أثبتت الكلية أنها منصة فاعلة لإعداد القيادات الوطنية، وتسليحهم بالمعرفة والقدرة على الابتكار، بما يعزز مسيرة دولة الإمارات في صناعة المستقبل». وأضاف سموه: «خريجو الكلية هم ثمرة رؤية محمد بن راشد وفكره القيادي.حيث يمثلون اليوم نموذجاً للقيادة الإماراتية الواعية والمبدعة، القادرة على تحويل التحديات إلى فرص، والمشاركة بفاعلية في مسيرة التنمية المستدامة للدولة. ونحن نفخر بأن هذه الكلية أصبحت منارة فكرية ومعرفية تسهم في ترسيخ ريادة دولة الإمارات في الإدارة الحكومية على مستوى المنطقة والعالم».<div data-empty="false">وقال سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، في تغريدة على حسابه في منصة «إكس»: «شهدت احتفال كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية بمناسبة مرور 20 عاماً على تأسيسها.</div>وعلى هامش الحفل كرمنا خريجي الدفعة الثانية عشرة التي ضمت 75 طالباً من قادة المستقبل يمثلون 27 جهة حكومية وخاصة... خلال مسيرتها على مدى عقدين ساهمت الكلية في تأهيل 2203 قادة حكوميين، وشارك في برامجها المتنوعة 30 ألف منتسب من 42 جهة حكومية محلية واتحادية، ولعبت دوراً مهماً في نقل الخبرات الإماراتية للعالم...هذه الكلية تمثل صرحاً معرفياً يجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في الاستثمار في الكفاءات الوطنية بوصفها المحرك الأساسي للتنمية المستدامة والركيزة لتحقيق تطلعات الدولة المستقبلية».<div data-empty="false">وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، رئيس مجلس أمناء الكلية، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «إن مرور عقدين على تأسيس الكلية يعكس نجاحها في أن تكون بيت خبرة أكاديمياً يترجم نهج الإمارات في تمكين الشباب، باعتبارهم الثروة الأغلى وضمانة التنمية المستدامة».</div>مؤكداً أن الكلية فخورة اليوم بخريجيها الذين يمتلكون الأدوات والمهارات اللازمة، ما يؤهلهم لقيادة التغيير وتحقيق نموذج إداري تنافسي يواكب تطلعات الدولة المستقبلية.<div data-empty="false">وهنأ الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي للكلية، الخريجين وأسرهم، وقال: «إن هذه الذكرى تشكل محطة استراتيجية تؤكد التزام الكلية بنهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد في بناء الإنسان وتمكينه».</div>مشيراً إلى أن الكلية خلال عقدين أرست نموذجاً أكاديمياً يربط البحث العلمي بالتطبيق العملي، ورسخت مكانة الإمارات مركزاً عالمياً للمعرفة الحكومية وصياغة السياسات المستقبلية، بما يخدم المنطقة والعالم.<div data-empty="false">وكشفت الكلية عن ملامح استراتيجيتها الجديدة MBRSG 33، التي ستتضمن إطلاق مجموعة من المبادرات الاستراتيجية الرائدة، من أبرزها «مركز أبحاث حكومات المستقبل» منصةً بحثية متقدمة لإنتاج سياسات مبتكرة وحلول عملية تعزز جاهزية الحكومات في عصر الرقمنة والذكاء الاصطناعي، إلى جانب «منصة التعليم الحكومي الذكي»، التي تهدف إلى تصميم تجارب تعليمية مرنة ومتخصصة تواكب مهارات المستقبل.</div>بالإضافة إلى «برنامج القادة العالميين»، الذي ينقل تجربة دولة الإمارات في الإدارة الحكومية إلى العالم، من خلال إعداد قادة دوليين يستلهمون نموذج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في القيادة التحويلية.<div data-empty="false">وتشمل المبادرات كذلك «برنامج القادة سفراء الكلية» لتعزيز دور الخريجين والقادة الحكوميين سفراء لنشر المعرفة وتبادل أفضل الممارسات عالمياً، و«صندوق المنح والبعثات» كآلية استراتيجية لضمان استدامة الموارد المالية، وتوفير بعثات تعليمية وبحثية متميزة.</div>وصولاً إلى مبادرة «الكلية 5.0» التي تهدف إلى تحويل الكلية إلى نموذج عالمي رائد من الجيل الخامس للمؤسسات التعليمية، عبر توظيف الذكاء الاصطناعي في مختلف العمليات الأكاديمية والإدارية، بما يعزز كفاءة الأداء ويجعل تجربة التعلم أكثر تميزاً وابتكاراً.فيما استعرضت أيضاً مختبر دبي للبصائر السلوكية الذي أطلق مؤخراً، تزامناً مع احتفالات الكلية بالذكرى العشرين على تأسيسها، ويشكل منصة بحثية تطبيقية رائدة، لتصميم سياسات أكثر فاعلية تعزز جودة الحياة، وترفع كفاءة الأداء الحكومي.كما شهد الحفل إطلاق كتاب «طريق القيادة على خطى محمد بن راشد» لسعادة الدكتور علي بن سباع المري، الذي يستلهم فكر ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ويعتبر دليلاً عملياً لبرامج إعداد القادة التي تضطلع بها الكلية.<h2>قيادة المستقبل</h2><div data-empty="false">وتعد الكلية مركزاً لإعداد القادة والكفاءات الحكومية القادرة على قيادة المستقبل، وخلال مسيرتها، أسهمت في تأهيل 2203 قادة حكوميين من 42 جهة حكومية محلية واتحادية في الدولة، من خلال برامج متخصصة صممت بالشراكة مع مؤسساتهم، بما يلبي احتياجاتها الاستراتيجية، ويعكس الدور المحوري للكلية في تطوير القيادات الوطنية.</div><div data-empty="false">ورسخت الكلية مكانتها مدرسةً قيادية عالمية، إذ نقلت التجربة الإماراتية في الإدارة الحكومية إلى 45 دولة، وأسهمت في تأهيل 1128 قائداً حكومياً دولياً، أصبحوا نماذج ريادية في العمل الحكومي، وخرجت الكلية أكثر من 30 ألف منتسب في برامج متنوعة.</div><div data-empty="false">وأصدرت الكلية أكثر من 600 دراسة وبحث علمي، وأسست شبكة واسعة من الشراكات الاستراتيجية تجاوزت 115 جهة محلية ودولية.</div><div data-empty="false">سموه يشهد تخريج 75 خريجاً من 27 جهة حكومية وخاصة ضمن تخصصات بالماجستير التنفيذي</div><div data-empty="false">«محمد بن راشد للإدارة الحكومية» منصة فاعلة لإعداد القيادات وتسليحهم بالمعرفة والقدرة على الابتكار لصناعة المستقبل</div><h2>عبدالله الفلاسي:</h2><div data-empty="false">خريجو الكلية يسهمون في تحقيق نموذج إداري تنافسي يواكب تطلعات الدولة المستقبلية</div><h1>علي المري: الكلية تستهدف إعداد قيادات تحدث فرقاً في العمل الحكومي</h1><div data-empty="false">أكد الدكتور علي سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أن الكلية تسعى إلى أن تكون ضمن أفضل 5 كليات متخصصة في الإدارة الحكومية على مستوى العالم بحلول عام 2033، وذلك تماشياً مع توجهات حكومة دبي واستراتيجيتها المستقبلية «D 33» التي تهدف إلى تعزيز الريادة العالمية في مختلف المجالات.</div><div data-empty="false">وأضاف في تصريح على هامش حفل تخريج الدفعة الثانية عشرة من طلبة الماجستير في الإدارة والسياسة العامة، أن الكلية منذ تأسيسها وضعت هدفاً واضحاً يتمثل في إعداد قيادات قادرة على إحداث فرق حقيقي في العمل الحكومي.</div>مشيراً إلى أن البداية كانت من خلال شراكة استراتيجية مع كلية كينيدي بجامعة هارفارد، إحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية في العالم، الأمر الذي أسهم في ترسيخ معايير الجودة والتميز الأكاديمي في برامج الكلية.<div data-empty="false">وأوضح الدكتور علي المري أن الكلية تهدف من خلال برامجها الأكاديمية والتدريبية إلى تخريج قادة المستقبل من موظفي الجهات الحكومية، وتزويدهم بالمهارات والمعارف التي تمكنهم من تطوير العمل الحكومي.</div>مؤكداً أن الكلية لا تكتفي بتخريج الطلبة، بل تستمر منصة تعليمية للخريجين تواكب احتياجاتهم وتدعم مسيرتهم في التعلم المستمر، بما يتماشى مع التحولات المتسارعة في بيئة العمل الحكومي.تعليم مستمر وقال: «نحن نؤمن بأن التعليم المستمر أصبح اليوم ضرورة وليس خياراً، فالتغيرات السريعة التي يشهدها العالم تتطلب قادة قادرين على التكيف، والتفكير الاستراتيجي، وصنع القرار المبني على المعرفة».وكشف المري عن أن عدد الخريجين من برامج إعداد القادة في الكلية بلغ حتى الآن نحو 2200 خريج وخريجة من 42 جهة حكومية داخل دولة الإمارات، إضافة إلى أكثر من 1100 خريج من 45 دولة حول العالم، ما يعكس الحضور الدولي المتنامي للكلية ودورها في نشر الفكر المتقدم في الإدارة الحكومية.

كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تحتفي بمرور 20 عاماً على تأسيسها

منصور بن محمد: رؤية محمد بن راشد الاستثمار في الكفاءات الوطنية بوصفها محرك التنمية

الإمارات

اخبار وتقارير

News

أكدوا أن «دبي للتميّز الحكومي» يحفز الجهات الحكومية ويدفع بقدراتها الابتكارية والإبداعية

مسؤولون: فكر محمد بن راشد رسخ ثقافة التميز المستدام

4424690.jpg

تحت رعاية محمد بن راشد

جائزة التميز الحكومي العربي تكرم الفائزين في مقر جامعة الدول العربية

تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، كرمت جائزة التميز الحكومي العربي، الفائزين بجوائز الدورة الحالية من الجائزة، وذلك خلال حفل أقيم، اليوم

19 جائزة تعزز ريادة التميز الوظيفي

«دبي للتميز الحكومي» يرسخ ثقافة الإبداع في العمل

أعلنت جاهزيتها لاستضافة فعاليات الأسـبوع الختامي لشــهر الإمــــارات للابتكار

مؤسسات دبي تعرض مبادرات نـوعية تعزز ثقافة الإبداع مجتمعياً

target780009165613880593.jpg

استكملت الجهات الحكومية والخاصة بإمارة دبي تحضيراتها النهائية لتنظيم فعاليات شهر الابتكار في الإمارة خلال الفترة من 22 وحتى 28 فبراير الجاري في مختلف مناطق دبي

ضمن مبادرة «في دبي نتعلم» التي تعزز نقل وتبادل المعرفة في القطاع الحكومي

11 مشروعاً ريادياً يناقشها برنامج صناع التفوق

target5715013274762789619.jpg

حقق معرض دبي الدولي للإنجازات الحكومية، في نسخته الخامسة، حضوراً لافتاً، وسط فعاليات متميزة، استقطبت 23.500 زائر، وتم خلاله توقيع 18 مذكرة تفاهم، وإطلاق 4 مبادرات، فيما بلغ مؤشر السعادة على مدار الأيام الثلاثة للمعرض 99 %، حيث شارك في الاستبيان 6 آلاف و700 مشارك.
واختتمت أمس فعاليات المعرض، الذي نظمه برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، تحت رعاية وحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في مركز دبي التجاري العالمي.
وأكد عبد الله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي، رئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أن معرض دبي الدولي للإنجازات الحكومية، حقق نجاحاً لافتاً هذا العام، ما يرسخ مكانة دولة الإمارات العالمية في مجالات التميز الحكومي.
كونه نهجاً تتبعه الجهات الحكومية في الدولة بشكل عام، وإمارة دبي بشكل خاص، بهدف تحقيق رؤية القيادة الرشيدة، والتي تسعى للوصول بدولة الإمارات إلى المركز الأول عالمياً في كافة المجالات.
حضور
وأضاف: «اختتمت فعاليات المعرض بعد نجاح لافت، وحضور متميز ومشاركات رائدة، عبر منصاته وفعالياته المتنوعة، ونفخر بأن المعرض استطاع تقديم الفائدة والمتعة لجميع المشاركين، عبر ما تمّ عرضه من إنجازات الجهات المشاركة، وابتكاراتها الرائدة في مختلف ميادين العمل الحكومي.
حيث نجح المعرض في نقل تجربة دبي المتميزة والمبدعة إلى الجهات المشاركة بفعالياته، وأن يتيح للزوار الاطلاع على أبرز الإنجازات والإبداعات الحكومية في العالم المتقدّم».
تلاقي
بدوره، قال الدكتور أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: «حقق المعرض هذا العام، نجاحاً استثنائياً، وكان المعرض منصة للتلاقي والتحاور والتعلم، من أفضل الممارسات، وهذا صبغة للحكومات الحية التي تحترم الناس.
وتركز على خدمتهم، وتعمل من أجل إسعادهم، كما أنّه كان استثماراً جيداً للجهات الحكومية المشاركة، حيث اطلعت الدوائر الحكومية على تجارب حكومية متميزة وناجحة، موجودة لدى الجهات الأخرى، واطلعت على تجارب موجودة لدى الجهات الحكومية المحلية والإقليمية والعالمية، كما شرحت للناس والمتعاملين، خدماتها وإنجازاتها». وأشار إلى أن نتائج المعرض يصعب قياسها جميعاً بالأرقام، ولكن التأثير بالتأكيد إيجابي.
الداخلية 
واستقطبت منصة وزارة الداخلية إقبالاً كبيراً من رواد المعرض الذين تفاعلوا مع المشروعات والمبادرات التطويرية التي تعكس روح الابتكار والإبداع لدى موظفي الوزارة.
وزار منصة الوزارة معالي الفريق ضاحي خلفان تميم نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، واللواء عبدالله المري قائد عام شرطة دبي، واللواء خبير راشد ثاني المطروشي مدير عام الدفاع المدني في دبي وعدد من كبار ضباط الوزارة وجمع غفير من المختصين والزوار.
وأكد معالي الفريق خلفان حرص دولة الإمارات على أن تكون في طليعة دول العالم من حيث تقديم الخدمات المتميزة والتي تسهم في إسعاد المتعاملين وتبني أفكار وطنية رائدة تعزز نهج التطوير والريادة للخدمات التي تقدمها الوزارة على مستوى الدولة.
بلدية دبي 
واختتمت بلدية دبي مشاركتها في المعرض، حيث قال محمد المطيوعي مساعد المدير العام لقطاع الاتصال والمجتمع في بلدية دبي: "شاركت الدائرة بجناح ضمن المعرض، بهدف التعريف بدور البلدية الحيوي في خدمة المجتمع".
لافتاً إلى أن البلدية تعرض في المعرض قطعة من آثار متحف ساروق الحديد، إضافة إلى مجموعة من إنجازات البلدية خلال الفترة الأخيرة بما في ذلك مشروع زهرة الصحراء ومشروع مصباح دبي الذي أطلق مؤخراً، وتطبيق الأرصاد الجوية لإمارة دبي (نجم سهيل) الذي يتكون من منظومة من 16 محطة تقوم برصد جميع بيانات الأرصاد الجوية والبحرية.
لقاء
كما شاركت بلدية دبي في مبادرة لقاء مع العملاء خلال المعرض، بهدف تعزيز علاقة الجهات الحكومية المشاركة في المعرض مع متعامليها المباشرين والموردين والمستشارين، وغيرهم من الفئات التي تتعامل مع الجهات الحكومية بشكل دوري، لتشكل المبادرة لقاء مفتوحاً بين المتعاملين والجهات الحكومية الأخرى.
وقامت إيمان بستكي مدير إدارة سلامة الغذاء في البلدية، بعقد لقاء موسع مع مجموعة من ممثلي شركات الأغذية في الدولة، والذين لديهم عدد كبير من المعاملات بالإدارة.
أيضاً، اختتمت هيئة الصحة بدبي، مشاركتها بالمعرض، حيث استعرضت حزمة من الخدمات والتطبيقات والمشاريع الذكية مثل تطبيق «طفلي، وصحتي، وحياتي»، والصيدلية الذكية التي بدأت الهيئة بتطبيقها الفعلي بمستشفى راشد وفق تقنيات فائقة المستوى تقوم بصرف 12 وصفة طبية في أقل من دقيقة واحدة.
إضافة إلى القدرة على تخزين أكثر من 35 ألف علبة دواء، من خلال باركود خاص لكل صنف دواء، حيث يتم صرف الأدوية بضغطة زر من دون احتمالات لأي أخطاء.
أراضي دبي
من جانب آخر اختتمت دائرة الأراضي والأملاك في دبي مشاركتها بنجاح، ويعتبر جناح أراضي دبي واحدًا من أبرز الوجهات التي استقطبت مجموعة من كبار الشخصيات في دبي، وعددًا من مديري الدوائر والمؤسسات الحكومية للاطلاع على المجموعة الفريدة من إنجازات الدائرة وتطبيقاتها الذكية.
وقال سلطان بن مجرن مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي: «سعدنا باستقبال العديد من كبار الضيوف في جناحنا الذي كان محط إعجاب وتقدير الكثيرين، الأمر الذي ساعدنا على تسجيل حضور متميز يضاف إلى نجاحاتنا في الدورات السابقة».
إقامة دبي
واختتمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، مشاركتها في المعرض، حيث شهدت منصتها إقبالاً واسعاً وزيارات من قبل كبار الشخصيات الحكومية والقيادات وصناع القرار، وذلك بهدف التعرف إلى مميزات المشاريع والمبادرات والإنجازات التي استعرضتها وأطلقتها خلال فعاليات المعرض.
نقلة نوعية 
من جانبه، أشار هزاع النعيمي رئيس جوائز ومبادرات التميز ببرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى أن المعرض شهد هذا العام نقلة نوعية حقيقية من ناحية التنظيم والجهات المشاركة، ومن ناحية عدد الحضور ونوعية الفعاليات المصاحبة.
وقال: «حقق المعرض نقلة نوعية في عدد المشاركين، حيث ارتفع من 66 جهة عارضة إلى 88 ، وارتفع عدد الجهات العالمية المشاركة من 20 إلى 31 جهة حكومية».
اسأل القادة 
وشهدت المنصة المخصصة لمبادرة «اسأل قادة الحكومة»، مشاركة العديد من المديرين العامين الذين أتاحوا للزوار والمتعاملين، فرصة الحوار معهم، وتقديم اقتراحاتهم حول تحسين الخدمات والأداء، وحول ما يحقق السعادة لهؤلاء المتعاملين.
حيث حضر في المنصة أالدكتور علي المري المدير التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
وكذلك أحمد عبد الكريم جلفار، المدير العام لهيئة تنمية المجتمع، وعارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء، ومحمد الريسي المدير التنفيذي لوكالة أنباء الإمارات، وعلي إبراهيم نائب المدير العام لاقتصادية دبي.
وقال الريسي: «الملاحظ أن كثيراً من الأسئلة كانت للتعرف إلى طبيعة عمل الوكالة، فكثير من الناس لا يعرفون آلية العمل فيها، لأنّ عملها مرتبط مع وسائل الإعلام، وقد وضّحنا أن وكالة أنباء الإمارات بدأت في الفترة الأخيرة تدخل في عملها مع الجمهور مباشرة من خلال الإعلام الرقمي».
إنجازات 
بدوره قال المهيري إن المركز حقق العديد من الإنجازات النوعية في مجال العمل الإحصائي خلال مسيرته التي امتدت عشر سنوات ومكنته من الحصول المركز على 40 جائزة من جوائز التميز المحلية والإقليمية والعالمية مدعوماً بكوادر بشرية متميزة من المسؤولين والإحصائيين والتقنيين الذين أسسوا المركز وابتكروا الأنظمة التقنية الحديثة التي اعتمدها في عمله والتي تأتي متوافقة مع خطة حكومة دبي الاستراتيجية الطموحة.
بحوث
وتحدث الدكتور علي المري في لقائه مع زوار المعرض، حول أنشطة كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وهي تتركز في البحوث والتعليم التنفيذي والبرامج الأكاديمية (برامج الماجستير)، حيث تمّ عرض البرامج، إلى جانب الحديث عن منتدى التعليم، الذي عقد في شهر مارس الماضي، وتقديم نبذة عن مجلس المعرفة الاستشاري..
غرفة رأس الخيمة
واختتمت غرفة رأس الخيمة مشاركتها، وأوضح محمد حسن السبب مدير عام الغرفة بالوكالة أن مشاركة الغرفة في الحدث تأتي من منطلق عرض الجهود المبذولة في المؤسسة .
وما تقدمه من خدمات لمجتمع الأعمال، ولإلقاء الضوء على تجارب الغرفة وإنجازاتها والتعريف بها في المجتمع الدولي نظراً لما يمثله المعرض من أهمية دولية، واستقطابه للعديد من المشاركين من مختلف دول العالم.
شاركت جامعة حمدان بن محمد الذكية، بابتكار طائرة من دون طيار للقطاع الطبي، للمخترع مشعل المرزوقي، وهي تستخدم للحالات الطارئة، على سبيل المثال: أي شخص في إمارة دبي في حالة طارئة، يمكنه الاتصال بالإسعاف وتحديد موقعه، عندها يرسلون له كل ما يحتاجه بثلاجة مرفقة بالطائرة.
كما تتميز الطائرة بوجود كاميرا مربوطة بها، من أجل إجراء محادثة فيديو مع المصاب، بحيث يعطيه الخبراء التعليمات للإسعافات الأولية، وطريقة التعامل مع الإصابات المختلفة.
وتستخدم من قبل المستشفيات لنقل الدم، ويتمّ التحكم بها عبر شخص مختصّ موجود في مركز التحكم، وتتميز بتوفر إجراءات السلامة فيها، في حال تعرضت لأي عطل، حيث تحتوي على مظلة للهبوط الآمن، وإذا اقتربت البطارية من النفاد.
فإنّ الطائرة تعود إلى المكان الذي انطلقت منه. كما شاركت إدارة أمن المتفجرات في شرطة دبي، بعرض ابتكار متميز لمواجهة الأعمال الإرهابية وإبطال المتفجرات، تحدث عنه الشرطي محمد الهرمودي من إدارة أمن المتفجرات، فقال: ابتكار إدارة أمن المتفجرات، هو «عربة إبطال المتفجرات»، وهي صناعة بريطانية.
لكن بتطوير أفراد شرطة أمن المتفجرات في شرطة دبي، حيث تمّ تطوير مدافع العربة، من مدفع واحد إلى ثلاثة مدافع مختلفة القوّة والوظائف، بالإضافة إلى إضافة إبرة لكسر زجاج السيارات، حيث كنّا سابقاً نستخدم طلقة لكسر الزجاج، أمّا الآن، فنستخدم الإبرة، وبعدها يتمّ استخدام طلقة نارية أو مائية للجسم المستهدف حسب نوعه.
وأضاف الهرمودي: يتم التحكم بالعربة عبر لوحة تحكم لاسلكية، يصل مداها إلى 500 متر، وتحتوي شاشة فيها 4 كاميرات، كاميرتان خلفيتان وكاميرا الساعد وكاميرا المدفع، حيث تستخدم الكاميرات الخلفية في تحديد مسار العربة، أما كاميرا الساعد وكاميرا المدفع، فتستخدم لتحديد الجسم المستهدف.
ويكون التحكم بالكامل لاسلكياً، حيث يتمّ عبر الكاميرات، تحديد حجم الجسم ونوعه لاستخدام المدفع المناسب له، فإذا كان الجسم حقيبة صغيرة مثلاً، نستخدم مدفعاً مائياً، وإذا كان حقيبة سفر، نستخدم مدفعاً نارياً متوسطاً، أما في حال وجود سيارة مفخخة، فنستخدم المدفع الناري الكبير».
وأشار إلى أنّ المقدم أيوب عبد الله، وهو خبير متفجرات في الإدارة، قام بابتكار حمالة المدافع، والهدف منها وضع جميع المعدّات التي يحتاجها الخبير في الحمالة، لاختصار الجهد المبذول أثناء عملية تعطيل المتفجرات.
اتفاقية
شهدت فعاليات اليوم الثالث، توقيع اتفاقية تعاون بين مركز دبي للإحصاء ودائرة التنمية الاقتصادية، واتفاقية أخرى بين القيادة العامة لشرطة دبي ومصرف الإمارات الإسلامي.

اختتم فعالياته بنجاح لافت.. و99 % مؤشر السعادة طوال 3 أيام

18 مذكرة تفاهم و23.5 ألف زائر لمعــــــرض «دبي للإنجازات الحكومية»

target3257420746194625687.jpg

تحتفل الإمارات اليوم بـــــ«يوم السعادة العالمي»، وتشارك شعوب العالم في احتفالاتها بهذا اليوم، الذي يصادف 20 مارس من كل عام، وحرصت القيادة الرشيدة على جعل السعادة نهجاً في مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات، وجعل سعادة المواطن أولوية في سياساتها وخططها الاستراتيجية والعمل على تحقيق استقرار ورفاهية أفراد المجتمع.
وأطلقت الإمارات سلسلة من المبادرات والخطط والاستراتيجيات التي تجعل المواطن وسعادته محوراً أساسياً لها، وباتت السعادة أسلوب حياة ونهجاً في الدولة، وفي إطار جهود الدولة المتواصلة لإسعاد أفراد المجتمع استحدث صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في التشكيل الوزاري الجديد، في شهر فبراير العام الماضي، منصباً جديداً تحت مسمى «وزير دولة للسعادة» مهمته الأساسية مواءمة كل خطط الدولة وبرامجها وسياساتها لتحقيق سعادة المجتمع وإيجاد بيئة يتمكن فيها الناس من تحقيق سعادتهم والاستمتاع بها، وتعيين معالي عهود الرومي وزيرة دولة للسعادة لمواءمة خطط الدولة وبرامجها وسياساتها بما يكفل تحقيق سعادة المجتمع، التي أعلنت عن البرنامج الوطني للسعادة، ليكون بمثابة خارطة طريق لتحقيق هذا الهدف.
تصنيف
وحصلت الإمارات على المرتبة 28 عالمياً بين الدول الأكثر سعادة وفقا للتقرير الدولي الذي يصدر تحت إشراف الأمم المتحدة، عن مؤشر السعادة، وتصدرت الإمارات الدول العربية في هذا الجانب، وأعلنت الأمم المتحدة رسمياً في تقرير السعادة العالمية 2016، أنها وجدت الدنماركيين أسعد شعوب الأرض، في دراسة شملت 156 دولة، وذكر التقرير أن «رفاهية الإنسان يجب أن تراعى من خلال اتباع نهج شامل يجمع بين أهداف اقتصادية واجتماعية وبيئية».
ويصنف التقرير، الدول حسب سعادة مواطنيها ورفاهيتهم الشخصية. وتم للمرة الأولى إضافة معايير لتقييم مدى السعادة على أساس تداعيات انعدام المساواة في المجتمعات.
وحافظت الإمارات على موقعها في المركز الأول عربياً في نتائج المسح الثاني للأمم المتحدة لمؤشرات السعادة والرضا بين شعوب العالم للعام 2013، متقدمة ثلاثة مراكز عالمياً لتحل في المرتبة الـــــ 14 في مؤشرات السعادة والرضا بين شعوب العالم، وكانت قد تبوأت المركز الأول عربياً والمرتبة الـــ17 عالمياً في المسح الأول الذي أجرته الأمم المتحدة خلال عام 2012.
المدينة الأولى 
وفي 11 أكتوبر عام 2014، أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، «مؤشر السعادة»، لقياس سعادة الجمهور ورضاهم عن الخدمات الحكومية المقدمة لهم، وذلك بشكل يومي عبر توزيع أجهزة إلكترونية في جميع الدوائر الحكومية تكون مرتبطة بشبكة مركزية ترصد المؤشر، وترسل تقارير يومية لمتخذي القرار لرصد المناطق الجغرافية والحكومية الأكثر سعادة ورضا عن الخدمات الحكومية، بهدف تطوير الخدمات، وتحسين سعادة الجمهور عن الخدمات المقدمة وتلبية تطلعاتهم.
3 محاور 
وينقسم البرنامج الوطني للسعادة إلى ثلاثة محاور رئيسية، أولها: السعادة والإيجابية في العمل الحكومي، ويتضمن العديد من المبادرات التي ستقوم بها الحكومة لتعزيز بيئة السعادة والإيجابية والارتقاء بمستوى الخدمات لإسعاد الناس، وتحويل مراكز خدمة المتعاملين إلى مراكز سعادة المتعاملين، وتحويل مسميات موظفي خدمة المتعاملين إلى موظفي اسعاد المتعاملين، وإطلاق ميدالية «ابطال السعادة والإيجابية» لتكريم موظفي الصف الأمامي، واصدار دليل سعادة المتعاملين، وقياس سعادة المتعاملين.
فيما يشتمل المحور الثاني«السعادة والإيجابية كأسلوب حياة»، على تعزيز السعادة والإيجابية في المجتمع عبر إطلاق العديد من المبادرات المجتمعية، وتحفيز السعادة المؤسسية في القطاع الخاص، وإطلاق جائزة اسعد بيئة عمل لمؤسسات القطاع الخاص في الدولة، وتصنيف مؤسسات القطاع الخاص في الدولة بحسب مستوى السعادة، أما المحور الثالث «قياس السعادة والإيجابية».
وتتمحور رؤية البرنامج الوطني للسعادة حول أن تكون الإمارات أكثر الدول سعادة في العالم، ورسالته: أن تكون السعادة أسلوب حياة والهدف الأسمى للعمل الحكومي في الدولة، ويتضمن 7 أهداف هي: مواءمة خطط الدولة وبرامجها وسياساتها وتشريعاتها لتحقيق الإيجابية وسعادة المجتمع، وتحفيز الجهات الحكومية والخاصة لإطلاق وتبني المبادرات والمشاريع والسياسات لتحقيق السعادة والإيجابية والتنسيق مع الجهات المعنية لتنفيذها.
ميثاق وطني
واعتمد مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، الميثاق الوطني للسعادة والإيجــــــابية والذي ينص على التزام حكومة دولة الإمارات من خلال سياستها العليا وخطــــطها ومشاريع وخدمات جميع الجهات الحــــــكومية على تهيئة البيئة المناسبة لسعادة الفرد والأسرة والمجتمع وترسيخ الإيجابية كقيمة أساسية فيهم مما يمكنهم من تحقيق ذواتهم وطموحاتهم.
وفي السياق ذاته اعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أجندة دبي للسعادة التي تضم 16 برنامجاً رئيساً ضمن أربعة محاور، وتتضمن 82 مشروعاً يتم تنفيذها على مستوى مدينة دبي، وتتشعب مضامير أجندة السعادة لتتجاوز المفاهيم التقليدية للسعادة المقصورة على رفاه المجتمعات.
وفي تعليق سابق لمعالي عهود الرومي، عن تقرير السعادة العالمي الأخير تقول: «سنعمل خلال الفترة المقبلة مع الشبكة الإنمائية الدولية التابعة للأمم المتحدة ومؤسسة «جالوب» ومعهد الأرض في جامعة كولومبيا لتطوير تقرير السعادة العالمي، وإطلاق تقارير دولية داعمة أكثر شمولية».
مسح وطني
وفي ديسمبر الماضي، أعلنت حكومة دولة الإمارات عن إطلاق المسح الوطني للسعادة والإيجابية، ويهدف إلى قياس مستويات السعادة والإيجابية في الدولة، وتحديد أولويات المجتمع ومصادر السعادة بالنسبة لشرائحه المختلفة، وتأسيس قاعدة بيانات وطنية واستخدام نتائج المسح، بحيث تستفيد منها الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية في تطوير التشريعات والسياسات والبرامج والخدمات لتحقيق الإيجابية وسعادة المجتمع.
وانقسم المسح الوطني للسعادة والإيجابية إلى 8 محاور أساسية هي: السعادة والإيجابية وتقييم الحياة، التعليم والتعلم، الصحة، المجتمع والثقافة، البيئة والبنية التحتية، الخدمات الحكومية، المستوى المعيشي، والعمل.
رؤساء تنفيذيون
وتجسيداً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، بتوفير بيئات سعيدة لموظفي الحكومة وترسيخ الإيجابية في المجتمع، أعلنت معالي عهود الرومي، في يوليو الماضي عن اختيار 60 رئيساً تنفيذياً للسعادة والإيجابية في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والبدء بتأهيلهم عبر برنامج تدريبي علمي شامل ومكثف.
وتم تصميم البرنامج التدريبي للرؤساء التنفيذيين للسعادة والإيجابية بهدف إعداد قيادات إماراتية بمستوى عالمي تتمتع بالمزايا الشخصية والمعرفة العلمية والخبرة العملية في هذا المجال ما يمكنهم من تنفيذ مبادرات تعزز قيم الإيجابية والسعادة كثقافة مجتمعية ونهج مؤسسي حكومي.
القطاع الخاص
كما تم إطلاق البرنامج التدريبي للسعادة والإيجابية في القطاع الخاص، في فبراير الماضي الذي ينظمه البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية بالتعاون مع كلية «وارتون» لإدارة الأعمال.
«تأملات في السعادة والإيجابية»
وكان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، أعلن في مارس الجاري عن إصداره الجديد بعنوان «تأملات في السعادة والإيجابية»، وذلك بهدف صناعة الأمل ونقل التجربة والمساهمة في استئناف الحضارة.
ويقول سموه: إن «تأملات في السعادة والإيجابية» كتاب نهدف من خلاله إلى طرح رؤية إدارية وتنموية قائمة على التفاؤل والإيجابية.. حاولت في الكتاب الإجابة على الكثير من التساؤلات التنموية العميقة مما تعلمته وخبرته في حياتي وبأسلوب قصصي بسيط ليكون الكتاب قريبا من الشباب. كما ويضيف سموه:«إن الابتسامة لدينا في الإمارات جزء من تكويننا وهويتنا وطريقتنا في التعامل مع الناس».
ويقول سموه:«كتاب «تأملات في السعادة والإيجابية» يضم دروسا ونماذج وقصصا قائمة على فلسفة مختلفة في الحياة.. الإيجابية كمنظور وإسعاد الناس كغاية وأسلوب حياة.. نحاول المساهمة عبر الكتاب ولو بشيء بسيط في نقل تجربتنا وصناعة أمل لمنطقتنا واستئناف الحضارة في عالمنا العربي». وقدّم سموه من خلال الكتاب طرح تأملات إدارية وتنموية ودروس مستفادة من تجربته وحياته.. تأملات قائمة على فلسفة مختلفة في الحياة.. الإيجابية كمنظور وإسعاد الشعوب كمحرك للجمهور.
100 
أطلق البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية في نوفمبر الماضي، بالتعاون مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، مبادرة «100 يوم من الإيجابية»، التي تهدف إلى غرس وتشجيع السلوكيات والممارسات الإيجابية في نفوس طلبة المدارس بشكل خاص والمجتمع عموماً من خلال دمج الطلبة وذويهم والمعلمين بفعاليات متنوعة مبتكرة ضمن هذه المبادرة، كما تهدف المبادرة إلى تدريب الطلبة على تبني السلوك الإيجابي.

الدولة تشارك شعوب العالم احتفالاتها بـــــ«يوم السعادة العالمي»

السعادة أولوية سياسات وخطط الإمارات الاستراتيجية لتحقيق استقرار ورفاهية المجتمع

2285118.jpg

تحتفل الإمارات اليوم بـــــ«يوم السعادة العالمي»، وتشارك شعوب العالم في احتفالاتها بهذا اليوم، الذي يصادف 20 مارس من كل عام، وحرصت القيادة الرشيدة على جعل السعادة نهجاً في مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات..

تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تنطلق اليوم فعاليات «منتدى دبي لأفضل الممارسات الحكومية 2015» الذي ينظمه برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي للسنة الثامنة على التوالي، ويمتد يومين تحت عنوان «حكومة متميزة لإسعاد الناس»، وذلك تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتحقيق السعادة لفئات المجتمع كافة.
ويستعرض المنتدى عدداً من الموضوعات ذات العلاقة بالإبداع والتميز ودور الحكومات في إسعاد الناس، من خلال 20 جلسة متخصصة ومتنوعة في الشكل والمضمون، ومن خلال محاضرات علمية وجلسات حوارية، بمشاركة 39 قيادياً محاضراً وخبيراً متخصصاً في هذا المجال.
وسيلقي المنتدى الضوء على عدد من التجارب والممارسات المحلية والعالمية في مجال العمل الحكومي، خاصة قدرة ودور الحكومات في إسعاد الناس، بما يضمن تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث أكد سموه أن إسعاد الناس مهمة لا تحتمل التأجيل.
العمل الحكومي 
وقال عبد الله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: «ينعقد اليوم منتدى دبي لأفضل الممارسات الحكومية للسنة الثامنة على التوالي، ليؤكد حرصنا المستمر على ضرورة تبادل الخبرات والأفكار المتعلقة بأفضل الممارسات الحكومية في إمارة دبي، ومناقشتها فيما بين الجهات الحكومية في الإمارة، وذلك ترسيخاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، الرامية إلى تطوير العمل الحكومي، وتقديم أفضل مستويات الخدمة للمتعاملين مع حكومة دبي».
وأضاف أن حرص الجهات الحكومية في إمارة دبي على المشاركة في أعمال المنتدى يسهم في تعزيز وترسيخ دعائم العمل الحكومي المشترك، بما يخدم تطلعات قيادتنا الرشيدة إلى الارتقاء بكل مجالات وقطاعات الإمارة.
التميز والإبداع
وقال الدكتور أحمد النصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: «يجسد المنتدى لهذا العام نهج دبي المتميز الذي تستلهمه من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، هذه الرؤية التي تركز على احترام الإنسان، وخدمة الإنسان، وإسعاد الإنسان».
وأضاف: «أننا في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز نستمد من رؤية سموه العزم والعزيمة على بناء المعارف والمهارات والقدرات البشرية ونقل المعرفة، ليتمكن موظفو الحكومة من خدمة الناس على الوجه الأمثل».
وقال النصيرات: «يشارك في المنتدى لهذا العام كوكبة من المتحدثين القياديين والخبراء والمختصين الذين تم اختيارهم بعناية من داخل الدولة وخارجها، حيث سيقدمون عدداً من المحاضرات والجلسات الحوارية في مجالات التميز والإبداع وإسعاد الناس التي سوف تسهم في نقل خلاصة الخبرات والتجارب والآراء إلى موظفي الحكومة، وسوف تساعد فرق العمل على التميز في شتى نواحي العمل الحكومي».
تجارب وإنجازات
ويهدف المنتدى إلى تعرُّف تجارب وإنجازات الجهات الحكومية في إمارة دبي، والتعرف إلى فرق العمل والمشاريع والمبادرات والموظفين الذين فازوا بجوائز فئات برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ومناقشة خلاصة آراء وتجارب وإنجازات المسؤولين والقياديين في الحكومة فيما يخص مجالات الإبداع والقيادة والإدارة والجودة والتميز والخدمات الحكومية، ودورهم في إسعاد الناس.
ويستضيف المنتدى، خلال الافتتاح اليوم، كوكبة من المتحدثين المعروفين محلياً وعالمياً في مجال الإبداع والتطوير وإسعاد الناس، حيث سيقدم المتحدث العالمي هاميش تايلور، الخبير العالمي في مجال القيادة والابتكار والإبداع،
جلسات حوارية
وسيعقد خلال اليوم عدد من الجلسات الحوارية، يشارك خلالها نخبة من قيادات وخبراء القطاع الحكومي، تجسّد خلاصة معارفهم وتجاربهم في قيادة المؤسسات المتميزة، حيث تناقش الجلسة الحوارية الرئيسة الأولى التي تحمل عنوان: «الأمن مصدر السعادة» أبرز الخطوط العريضة الاستراتيجية لدولة الإمارات في الحفاظ على الأمن، وسيشارك في الجلسة معالي الفريق ضاحي خلفان بن تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام بدبي، واللواء ناصر سالم لخريباني النعيمي، الأمين العام لمكتب سمو وزير الداخلية، واللواء محمد المري، المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، ويدير الجلسة علي عبيد الهاملي، مدير مركز الأخبار بقناة دبي.
مؤشر السعادة
وسيناقش المنتدى مؤشر السعادة، ويتحدث خالد الكمدة، المدير العام لهيئة تنمية المجتمع، والمتحدث العالمي جون كليفتون، من شركة جالوب، في جلسة حوارية بعنوان «مؤشر السعادة العالمي»، ويدير الجلسة هزاع النعيمي، مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
ويواصل اليوم الأول فعالياته بعقد جلسة حوارية رئيسة، وسيشارك الدكتور عبد الله الكرم، رئيس مجلس المديرين والمدير العام في هيئة المعرفة والتنمية البشرية، ومروان الصوالح، وكيل وزارة التربية والتعليم، لمناقشة دور قطاع التعليم في إسعاد الناس «تعليمك سبيل سعادتك»، بإدارة الإعلامية الإماراتية الدكتورة حصة لوتاه، حيث سيختتم اليوم الأول فعالياته بمحاضرة يقدمها الخبير الاقتصادي العالمي تيري ماليرت.
تجارب عالمية
وتتضمن أجندة اليوم الثاني مناقشة أوراق عمل عدة تركز على مفاهيم الإبداع والتميز، حيث يقدم المتحدث العالمي البروفيسور راينر فينكلمان، أستاذ الإحصاء والبحوث الاقتصادية التطبيقية في جامعة زيورخ، ورقة نقاشية، يستعرض خلالها التجربة السويسرية، وما قدمته من مبادرات في سبيل إسعاد المجتمع.
كما ستنعقد جلسة حوارية تشارك فيها الشيخة الدكتورة علياء حميد القاسمي، والدكتور أحمد عبد العزيز النجار، مدير برنامج القيادة والمجتمع بجامعة الإمارات، والمهندسة عزة سليمان، مديرة إدارة التصميم في وزارة الأشغال العامة، وتدير الجلسة شيخة المسكري، الرئيسة التنفيذية لشؤون المؤسسة والابتكار في وكالة الإمارات للفضاء.

يتضمن 20 جلسة متخصصة ومشاركة 39 قيادياً محاضراً وخبيراً

انطلاق منتدى دبي لأفضل الممارسات الحكومية اليوم

375042_byn_02-11-2015_p18.bmp

ثمن اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي، مبادرة دبي للتدريب الذكي، التي تأتي تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في التحول الحكومي الذكي، وتوجيهاته في إيجاد أساليب جديدة ومبتكرة في أداء الأعمال.
وقال المزينة خلال حضوره ورشة عمل بعنوان «مبادرة التدريب الذكي»، التي نظمتها الإدارة العامة للجودة الشاملة، بالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في قاعة حمدان بن محمد في مبنى القيادة، بحضور مساعدي القائد العام لشرطة دبي، ومديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة، والدكتور أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إن التدريب والتعليم الذكي أصبحا جزءاً من عملية التطوير والتحسين المستمر التي تحقق العمل الحكومي المتميز، ويعد تحولاً جذرياً للمفاهيم التقليدية، حيث إنه يساعد الموظف على الإبداع والابتكار في مجال عمله.
مؤسسة رائدة
من جانبه، عبر الدكتور أحمد النصيرات عن شكره وتقديره للقيادة العامة لشرطة دبي، التي أثبتت أنها مؤسسة أمنية رائدة عالمياً، تخدم الناس وتقدم القدوة الحسنة للمؤسسات في العالم العربي، وهذا ليس بغريب على دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة، وهذه ليست شهادتي، وإنما هي شهادة كل مواطن ومقيم وزائر لهذه الأرض الطيبة، حيث أكدت مؤشرات التنافسية العالمية، أن دولة الإمارات بلد آمن، يوفر الحياة والاستقرار للمواطنين والمقيمين والزوار، لذلك، يأتي الناس من شتى أرجاء العالم ليصنعوا نجاحهم هنا، فهي نموذج مختلف في المنطقة.
وقال الدكتور النصيرات، إن مبادرة دبي للتدريب الذكي، هي جزء من نهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، من أجل تعزيز مفاهيم التميز والإبداع والجودة والتطوير المستمر في القطاع الحكومي في دبي، كما أنها جزء من رؤية سموه من أجل تسخير التقنيات الحديثة في خدمة الإنسان وتطوير الإدارة وتحسين الخدمات المقدمة للمتعاملين.
وأشار الدكتور النصيرات، إلى أن برنامج دبي للتدريب الذكي، يأتي ضمن برنامج الحكومة الذكية، ويهدف إلى نقل المعرفة ومفاهيم الإدارة والتميز لكل موظف في الحكومة، بأسلوب عملي ملائم وسهل وبسيط الفهم، من خلال تسخير التكنولوجيا لنقل المعرفة، وضمان استفادة الموظفين في أي زمان ومكان من خلال الأجهزة والهواتف الذكية.
التعلم المستمر 
بعد ذلك، قدم المهندس أسامة يوسف حماد استشاري أول في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، شرحاً عن مبادرة التدريب الذكي، وبين أن الهدف منها هو تعزيز مفهوم التعلم المستمر في القطاع الحكومي، وتسخير التقنيات الحديثة للتوعية، والتعرف إلى مفاهيم ومتطلبات التميز الحكومي، ونشر وتعميم مفاهيم التميز والإبداع والجودة لأكبر شريحة ممكنة من موظفي حكومة دبي، بآلية تضمن كفاءة وفعالية التدريب.
وتطرق حماد إلى إجراءات تحميل التطبيق الذكي من متجر التطبيقات الذكي، مؤكداً أن التطبيق يتميز بالشمولية وسهولة الاستخدام، ومتوفر 24 ساعة، وبدون تكاليف مادية.
حقائب ذكية
تتميز المبادرة باستخدامها العديد من الأدوات والتقنيات، بحيث يصبح التدريب أكثر متعة وفعالية ومواءمة لما يفضله المتدرب لتحقيق أهداف الجهات الحكومية في تمكين ورفع قدرات موظفها، إذ إنه في المرحلة الأولى من المبادرة، تم إطلاق 9 حقائب تدريبية ذكية في عام 2014، وتتضمن المرحلة الثانية إطلاق 20 حقيبة تدريبية ذكية خلال العام الجاري، أما المرحلة الثالثة فتتضمن إطلاق 12 حقيبة تدريبية ذكية في عام 2016.

خلال حضوره ورشة بالتعاون مع برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

المزينة: التدريب الذكي يقود إلى الإبداع والابتكار

target8206081781519073461.jpg

ثمن اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي، مبادرة دبي للتدريب الذكي، التي تأتي تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله،

محمد بن راشد يرعى اليوم تكريم الفائزين من 29 جهة حكومية

مديرو الدوائر المحلية: برنامج دبي للأداء المتـــــــــميز رافعة الإبداع والابتكار

target4400160575746351799.jpg

تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله

32% من موظفي 32 دائرة حكومية يستفيدون من الزيادة بنسب تتراوح بين 30 إلى 100%

علاوة طبيعة العمل في دبي مع رواتب ديسمبر بأثرٍ رجعي من يونيو

توقع معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، وزير الاقتصاد، انطلاقة قوية للاقتصاد الإماراتي في عام 2013. وقال: هناك توقعات قوية جداً لنمو اقتصادي في قطاعات التجارة والصناعة والخدمات والابتكار والسياحة والتي ستقود النمو في عام 2013 إلى جانب بالطبع التركيز على قضية التوطين واندماج المواطن في المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتطبيق توجهات الحكومة في اندماج المواطن في الاقتصاد الوطني، وبالتالي هناك أمور كثيرة تدعو إلى التفاؤل باقتصاد الإمارات للعام 2012.
وهناك العديد من الملاحظات التي المتعلقة بما يحصل في الاقتصاد العالمي، ولكن هناك في المقابل تفاؤل كبير باقتصاد الإمارات والمنطقة بشكل عام.. معرباً عن التفاؤل الكبير باقتصاد الدولة في ظل القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في أن الاقتصاد وضع كأولوية في أجندة عام 2013.
وقال المنصوري لـ«البيان»: توقعات معدل نمو الاقتصاد الإماراتي تتراوح ما بين 3.5-4 % ويعتمد هذا في النهاية على توجهات أسعار النفط والأوضاع السياسية والاقتصاد العالمي وأمور أخرى.
جاءت تصريحات الوزير لـ«البيان» على هامش حضوره مراسم افتتاح هيئة الطرق والمواصلات بالأمس لمحطة «دانوب» مترو دبي في منطقة جبل علي، والواقعة على مسار الخط الأحمر بحضور مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، وكل من رزوان ساجان مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة الدانوب.
وإبراهيم محمد الجناحي نائب المدير التنفيذي للمنطقة الحرة لجبل علي (جافزا). وتعد محطة «دانوب» الوحيدة التي تقع في مستوى سطح الأرض، ويبلغ طولها الإجمالي قرابة 132 متراً، وعرض قرابة 29 متراً، وتقدر طاقتها الاستيعابية بنحو 11 ألف راكب في الساعة في كل اتجاه.
كما تم، أمس، إزاحة الستار عن لوحة محطة برجمان (خالد بن الوليد سابقاً) التي انضمت إلى مشروع حقوق التسمية لمحطات المترو.
الصادرات إلى أوروبا
وفي تصريحاته لـ«البيان»، أكد المنصوري أنه كان يأمل بأن يراعي الاتحاد الأوروبي العلاقات المتميزة مع دول الخليج وعلى رأسها الإمارات، قبل أن يقرر إخراج «دول التعاون» من قائمته التفضيلية، وأضاف بالقول سنفتح حواراً بشأن تلك القضية مع مجموعة من الدول الأوروبية الأخرى لكي نؤمن في النهاية صادرتنا لتلك الدول.
وقال المنصوري: محطة «دانوب» مهمة وخاصة في موقعها ضمن المنظومة الجغرافية لمدينة دبي وتوزيع المشاريع الرئيسية فيها، ومن ضمنها منطقة جبل علي ومطار آل مكتوم الدولي. وخاصة أن أغلب المشاريع في إمارة دبي متجهة إلى مطار جبل علي ومطار آل مكتوم، وهذا ما تبنيه دائماً إمارة دبي في ما يتعلق بقضية أن تكون حركة النقل ما بين هذه المنطقة ومركز مدينة دبي وفي أن يكون لها قدرة على تجاوز الخطوط العادية أو الشوارع الرئيسية في البلد عن طريق استخدام محطة كمحطة «دانوب».
«البيان» سألت المنصوري، إن كانت هناك نية لبناء مزيد من خطوط المترو، وخاصة أن الخط البنفسجي كان قد تأجل بناؤه، وإن كان هناك خطط لولادة محطات جديدة تمتد بعد محطة «الدانوب»، وخاصة أن احتضان الإمارات لإكسبو 2020 المرتقب والمنعقدة عليه الآمال، سيحتاج لتوسعات من هذا النوع، فأجاب قائلاً:
إن حكومة دبي حكيمة في قضية توزيع هذه الخطوط بالاعتماد على حجم الطلب وهو نهج متبع في العالم، حيث بناء محطات المترو مرتبط بحجم الطلب على تلك المحطات، وبالتالي يتم التقرير بإمكانية بناء أو تأجيل بعضها، ولكن بشكل عام الأمر في نهاية المطاف يتوقف على العرض والطلب، وأعتقد أنه وفي ظل التوسعات القائمة في دبي سيستمر الطلب على بناء محطات المترو.
البنية التحتية
وأكد المنصوري أهمية تطوير البنية التحتية في دبي والإمارات بشكل عام قائلاً: إنه لولاها لما تمكنت الإمارات ودول العالم الأخرى من تحقيق ما حققته اليوم من مكانة متميزة في قطاعات عدة مثل التجارة والصناعة والسياحة.. الخ. وللمكانة التي وصلنا إليها اليوم في الإمارات كواحدة من أفضل عشر دول في العالم.
وبسؤاله إن كانت إمارات أخرى في الدولة ستستنسخ تجربة دبي الناجحة في مشروع المترو، فرد قائلاً نحن فخورون جداً بالمترو، وسيكون استنساخها في إمارات الدولة الأخرى فكرة جيدة، وهو يتطلب مباحثات أكثر ما بين بلدان المنطقة لتنفيذها.
وأكد المنصوري، أن الإمارات تجاوزت تداعيات الأزمة المالية العالمية، وعادت للواجهة وبقوة، ولم تأبه بما حاكته وسائل إعلام غربية عن دبي والإمارات، وصمتت ولم ترد وأفعالها كانت الجواب على تلك الأقلام والأصوات المشككة بمتانة اقتصاد دبي والإمارات الكبير.
مبدأ تسويقي
من جانبه، قال مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات: إن مشروع حقوق تسمية محطات المترو ساهم في تطبيق مبدأ تسويقي جديد لم يسبق أن توافر في أي مكان آخر في العالم، وساعد مشروع الحكومة في الحصول على التمويل من أجل تحسين الخدمات التي تقدمها للسكان في الإمارة، كما منح الشركات منبراً جديداً للتسويق والتفاعل مع المتعاملين.
وقال: إن الهيئة ومن خلال شركة (سركو) المشغلة لمترو دبي، انتهت من جميع عمليات الفحص الفني التجريبي للمترو. كما تم الانتهاء من تدريب موظفي الوجهة وخدمة العملاء في المحطة على مختلف الأنظمة، فيما باشر الموظفون أعمالهم في المحطة بعد إخضاعهم لدورات تدريبية.
تبني الاستدامة
وأعرب إبراهيم محمد الجناحي، نائب المدير التنفيذي للمنطقة الحرة لجبل علي، عن سعادته لقيام شركة من شركات جبل علي بتأسيس شراكة مع القطاع العام، وهدف رئيسي من أهدافنا اليوم هو تشجيع جميع الشركات العاملة بجبل علي، والتي تمثل نحو 6800 شركة من القطاع الخاص على تأسيس شراكة مع القطاع العام، وهو بحد ذاته إنجاز.
حيث خلقنا شراكة ما بين القطاعين العام والخاص، واليوم نشهد تسمية مجموعة الدانوب لأحد محطات مترو دبي باسمها، ونحن أيضاً في جبل علي وفي تكنو بارك من ضمن اختصاصاتنا هو تبنى وتطبيق البيئة المستدامة والعمل على خفض الانبعاثات الكربونية.
واليوم هناك نحو 170 ألف شخص يعملون في جبل علي اليوم، وبالتالي نحن اليوم شجعنا كل هؤلاء على الحد من استخدام مركباتهم من خلال استخدامهم للمترو لمحطة (دانوب) والمحطات الأخرى، وبالتالي نحن نسهم مساهمة كبيرة في دعم والمحافظة على بيئة الإمارات والمنطقة بشكل عام من خلال تحفيز الناس على استخدام وسيلة المترو بدل المركبات، وبالتالي نحن ندعم وبشكل كبير الاستدامة وندعم البيئة في الدولة والمنطقة بشكل كبير.
وفي الوقت الحالي نحن بصدد التعاون مع هيئة الطرق والمواصلات من أجل تشجيع جميع العاملين في جبل علي، لاستخدام المحطتين اللتين تصلان جبل علي بدبي وهما محطة جبل علي ومحطة (دانوب) في تنقلاتهم.
وقمنا بعمل ندوات تعريفية وتوعوية للشركات الـ6800 العاملة في جبل علي بأهمية استخدام وسيلة المترو في التنقل بدلاً من المركبات، ووفرنا لهم باصات في أماكن عملهم بالتعاون مع هيئة الطرق والمواصلات وبالتالي لدينا خطة متكاملة بهذا الصدد وقمنا بعمل إحصائية أظهرت نمو استخدامهم للمترو في محطة جبل علي، وهو ما حفز هيئة الطرق والمواصلات على افتتاح محطة (دانوب) اليوم.
12-12-12
أكد رزوان ساجان مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة الدانوب أهمية محطة (دانوب) لمترو دبي، وقال: اخترنا إطلاقها بتاريخ 12-12-12، وتلك الأرقام لن تتكرر مرة أخرى وبالتالي أردنا أن يكون تاريخاً متفرداً، وخاصة أن تشغيل المترو انطلق في يوم 9 من الشهر التاسع من عام 2009 وكان تاريخاً فريداً، وبالتالي أردنا الاستمرار في تلك الفرادة، حيث تاريخ افتتاحنا لمحطة (دانوب) لن يتكرر في جيلنا الحالي وبالتالي نحن سعداء جداً.
وبالنسبة لمحطة (دانوب) لمترو دبي فهناك توقعات بأن يستخدمها نحو 10 آلاف راكب بشكل يومي، ونتوقع أن يتضاعف هذا الرقم باحتضان دبي لمعرض إكسبو الدولي 2020 إذا ما تحقق ذلك وحظوظ الإمارات قوية جداً لهذا الاحتضان ونحن متفائلون جداً بفوز الإمارات بإكسبو 2020، لأنها تستحق الفوز وتمتلك كل المقومات التي تؤهلها للفوز .
وبما أن موقع مشروع إكسبو 2020 سيكون بالقرب من مطار آل مكتوم الدولي فستكون محطة (دانوب) مهمة وحيوية للغاية بالنسبة لإكسبو 2020 وخاصة مع التوقعات بتدفق نحو 25 مليون زائر على دبي، واستمرار حدث إكسبو الضخم لمدة ستة أشهر.
أيضاً المنطقة الحرة في جبل علي مهمة للغاية فهناك نحو 170 ألف يعيشون ويعملون في جافزا منهم 130 ألف صدرت لهم جافزا تأشيرات عمل في المنطقة الحرة ومنهم أيضاً نحو 7 آلاف يعملون في ميناء جافزا.
فوز الإمارات باحتضان إكسبو 2020 سيضيف قيمة أكبر لمجتمع الأعمال لدينا. نحن ندعم الإمارات في سباقها نحو إكسبو دعماً بلا حدود، لقد زرت آخر إكسبو في مدينة شنغهاي الصينية، ورأيت شعلة النشاط الكبير التي خلقها إكسبو هناك على كافة القطاعات والمستويات والآلاف التي تدفقت لشنغهاي بسبب إكسبو، وأملنا كبير أن تفوز دبي باحتضان إكسبو 2020.
والذي إذا ما تحقق سيضيف قيمة كبيرة لدبي. وفوز إكسبو سينشط أعمال مجموعة الدانوب بشكل كبير ويرفع قيمة مبيعاتنا، وخاصة أن قطاعاً كبيراً من أعمالنا هو في مواد البناء أيضاً تم الإعلان عن مشاريع عدة كان آخرها المشروع الضخم «مدينة محمد بن راشد» الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. وهو سيعطي دفعة قوية جداً للقطاع العقاري، ونتوقع النمو لقطاع الإنشاءات في دبي في العامين المقبلين، ولكن لا أتوقع زيادة في أسعار مواد البناء بسبب الأزمة الأميركية.
نمو المجموعة
وبالنسبة لأداء مجموعة الدانوب وصفه ساجان بالجيد للغاية قائلاً: إن المجموعة ستحقق نمو بنسبة 20 % مع نهاية العام الحالي مع توقعاته بنمو أعمالهم بنسبة 20-25 % في عام 2013. وقال: إن المجموعة تتوسع بشكل سريع جداً في أسواق المنطقة وتحديداً السعودية وقطر.
وفي أسواق إفريقيا أيضاً، ولدينا خطة لتأسيس فرع آخر في قطر إلى جانب فرعنا الموجود حالياً هناك، وخاصة أن احتضان قطر لمونديال كأس العالم 2022 سيخدم أعمالنا كثيراً، وسيكون الطلب على مبيعاتنا كبيراً وبالتالي فهي سوق واعدة بالنسبة لأعمالنا.
وأضاف ساجان قائلاً: الجيد في الأمر أن محطة (دانوب) ساهمت في تخلي الكثير من العاملين في المنطقة الحرة وجبل علي عن قيادة سياراتهم والتنقل من خلال المترو عبر محطة (دانوب) التي تحمل اسم مجموعتنا، وقد وفر ذلك عليهم الوقت والجهد والكلفة أيضاً وأنا أتحدث أيضاً عن تجربة موظفينا العاملين أيضاً في مجموعة الدانوب أصبح من السهل وبسرعة الحضور ومغادرة العمل.
وأعرب ساجان عن شكره العميق لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لدعمه مجتمع الأعمال قائلاً: إن كل النجاحات التي حققتها مجموعة الدانوب لم تكن لتتحقق دون دعم ورؤية سموه الحكيمة، وشكر هيئة الطرق والمواصلات لإتاحتها الفرصة لمجموعة الدانوب لتكون جزءاً من مشروع مترو دبي الرائع.
400 ألف راكب يستخدمون محطة برجمان شهرياً
 قام مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، بإزاحة الستار عن لوحة محطة برجمان (محطة خالد بن الوليد) سابقاً، التي انضمت إلى مشروع حقوق التسمية لمترو دبي. وتشتمل محطة برجمان على أربعة مداخل وتقدر الطاقة الاستيعابية للمحطة قرابة 16 ألف راكب في الساعة.
وقال الطاير إن محطة برجمان المحطة الثانية التي يلتقي فيها الخط الأحمر مع الأخضر، وتعتبر من المحطات التي يستخدمها عدد كبير من الركاب وبلغ عدد مستخدمي المحطة منذ تشغيل المترو في سبتمبر 2009 أكثر من 15 مليون و600 ألف راكب، ويقدر عدد مستخدمي المحطة شهرياً بنحو 400 ألف راكب. من جانبه أشاد ماجد الغرير رئيس مجلس إدارة برجمان، بجهود هيئة الطرق والمواصلات في تطوير البنية التحتية لقطاع المواصلات والطرق وتقديم خدمات نقل جماعي على مستوى عال من الجودة.
وقال الغرير إن مترو دبي يعد واحداً من الصور الناجحة لهذا النظام، على اعتبار أنه أكثر المشروعات الفاعلة، لافتاً إلى أن مركز برجمان يحرص على المساهمة في نجاح المشروع وتسمية المحطة باسمه باعتبار أن ذلك يعد جزءاً من دعمه لرؤية حكومة دبي لتكون مدينة مثالية من كل الجهات يستفيد منها السكان والزوار.

نتائج البحث عن: نقل نهج محمد بن راشد في القيادة إلى موظفي حكومة دبي